Synspunkt vedr. samling af administrationen

En moderne kommunal administration kan ikke sammenlignes med tidligere tiders små kommunekontorer, hvor sagerne ofte blev ”handlet af” uden den store papirgang. Og gudskelov for det. Vores retssikkerhed som borgere er heldigvis kommet øverst på dagsordenen i den kommunale sagsbehandling. I dagens Danmark er kompleksiteten eller antallet af regelsæt, der spiller ind i en sag ofte mangfoldige, det stiller store krav til embedsværkets viden og muligheder for hurtigt at kunne drage nytte af hinandens viden og kendskab til et eller flere områder.

Den offentlige administration er en produktionsvirksomhed og sammenlægninger af mindre produktionsenheder er jo ikke ukendt. Mange små produktionsvirksomheder slutter sig sammen i større virksomheder, for at arbejde smartere og tjene mere. Det er jo i særdeleshed set inden for landbruget, men jo også i form at en gevaldig udvikling i Klyngesamarbejdet her på Bornholm. Begge dele med henblik på en modernisering af organisationen, bedre ressourceudnyttelse af det tekniske udstyr og behovet for at følgemed udviklingen.
Et andet eksempel er sammenlægningen inden for sundhedsområdet. De tidligere landsbylæger samler sig i større praksis. Det gør de dels for at få skaffet sig tid til at kunne følge med i udviklingen af nye behandlingsformer, og dels for at kunne udvikle attraktive lægehuse, som unge læger kan se et fremtidsperspektiv i at have som deres virke. Det sidste eksempel tror jeg vi alle er glade for, for hvem af os vil behandles efter forældede behandlingsformer?

SF Bornholm gik til valg på et ønske om ét rådhus og én samlet administration. Det gjorde vi af flere forskellige grunde. Vi havde og vi har fortsat et ønske om at få samlet alle kommunale medarbejdere under samme tag. Vi ser mange fordele med én samlet kommunal administration ét sted. Der er to overordnede begrundelser som vejer tungt, den er ene er den økonomiske gevinst ved at samle alle administrative medarbejdere og den anden er styrkelsen af de faglige miljøer og den tværgående opgaveløsning i den administrative hverdag. Vi vurderer, og det gør vi på baggrund af de økonomiske beregninger, at Bornholms Regionskommune bruger mange penge på sin administration ved at have den fordelt på forskellige lokaliteter på øen. De bygninger, som huser de forskellige administrative områder, har en meget forskellige kvalitet og kræver vedvarende store vedligeholdelsesindsatser, for at kunne sikre medarbejderne et ordentligt arbejdsmiljø.

SF vil arbejde for at gøre Bornholms Regionskommune til en moderne attraktiv arbejdsplads, det mener vi ikke er muligt, hvis vi fortsat skal bruge penge på at holde liv i det nuværende antal administrationsbygninger. Vi er helt klart af den opfattelse, at vi skal høste gevinsten – både den økonomiske, men så sandelig også den kvalitet f.eks. sagsbehandlingstider, som der skal ydes os borgere. Vi ønsker også fortsat lokal Borgerservice i de nuværende byer.

Ved at høste en såkaldt rationaliseringsgevinst vil vi frigøre ressourcer til dels at have råd til at kompetenceudvikle vores medarbejdere, og dels til at styrke vores andre velfærdsområder i kommunen.

Vi vil i SF arbejde for at Bornholms Regionskommune bliver en attraktiv arbejdsplads og en kommunal administration som sikrer en fornuftig brug af vores sparsomme ressourcer, der lever op til nutidens og fremtidens krav om styring af de offentlige ressourcer = vores fælles skattekroner og velfærd.

Bornholm vil om føje år have brug for arbejdskraft. Faktisk tyder det på, at Bornholm generelt får brug for arbejdskraft flere år tidligere end andre kommuner. Det kan gå hen og blive Bornholms held, men vi skal have og være en kommune, med en moderne og attraktivt administration, for at tiltrække kvalificerede ansøgere til disse kommende stillinger (generationsskiftet). Vi ser således i SF mange gode grunde til at samle administrationen ét sted. Vi ser det som en fornuftig investering i fremtiden for Bornholm.